Telegram Group & Telegram Channel
کانال رسمی اسكودا
چالش‌ها و چشم‌انداز کانون وکلا از نگاه معمرین نهاد وکالت /۳/ دکتر فرهودی‌نیا: صبوری همراه با مطالبه‌گری و مذاکره، بهترین شیوه‌های معقول برای برون‌رفت از وضعیت نامطلوب نهاد وکالت است ▪️نهاد وکالت در سال ۱۴۰۲ با چالش‌های گوناگون و چند لایه‌ای روبرو بود که…
چالش‌ها و چشم‌انداز کانون وکلا از نگاه معمرین نهاد وکالت /۴/

دکتر رضا زرعی: نباید از تلاش، همگرایی و ایجاد ارتباط با قوای حاکمیتی ناامید شد

▪️نهاد وکالت در سال ۱۴۰۲ با چالش‌های گوناگون و چند لایه‌ای روبرو بود که بخشی از آن ریشه داخلی و بخشی دیگر ابعاد خارجی داشت. برخی از این چالش‌ها مانند مسائل مربوط به کارآموزی وکالت با تبادل نظر و پیگیری‌ها تا حد زیادی مرتفع شده و مابقی این چالش‌ها به دلیل ماهیت آن نیاز به همگرایی بیشتر در داخل و خارج از صنف دارد که به نوعی چشم‌انداز سال ۱۴۰۳ نهاد وکالت را در برمی‌گیرد.
بر همین اساس برای واکاوی چالش‌های نهاد وکالت در سالی که گذشت و همچنین بررسی چشم‌انداز ۱۴۰۳ به سراغ معمرین نهاد وکالت رفتیم.

▪️دکتر رضا زرعی، از معمرین نهاد وکالت با چهار دوره عضویت در هیئت مدیره کانون وکلای دادگستری استان اردبیل که در دو دوره آن ریاست کانون را برعهده داشت، طی یادداشتی برای اسکودا به تحلیل این چالش‌ها و چشم‌اندازها پرداخته که بدین شرح از نظر می‌گذرد:

▪️اختلافات در میان اعضای هیئت مدیره‌ کانون‌های وکلای دادگستری، هر چند تا حدودی طبیعی و بدیهی است، ولی با شدت یافتن فشار‌های بیرونی در سنوات اخیر که حتی بر آحاد وکلا نیز تاثیر گذاشته و آینده شغلی آنان را نیز دچار چالش‌های اساسی نموده، از سوی هر سه قوه وجود داشته است.

▪️جدای از فشار‌های مالیاتی و چند و چون محتوای آیین‌نامه ۱۴۰۰ که متصدی اصلی آن‌ها قوای مجریه و قضایی بوده‌اند قوه محترم مقننه نیز در عرصه قانون‌نویسی، غیر کارشناسی عمل کرده و نحوه اجرای این قوانین و آیین‌نامه مذکور کانون‌ها را دچار ابهام و آشفتگی نموده و روابط فی‌ما بین کانون‌ها و اسکودا از یکسو و قوای سه‌گانه مذکور از سوی دیگر را دچار چالش فزاینده نموده‌اند که اثرات آن فشار‌ها در سال ۱۴۰۲ بیشتر نمود عینی یافته است.

▪️علاوه بر این مسائل و مشکلات اساسی، متاسفانه از منفعت‌طلبی، فردگرایی و عدم گذشت بعضی از فعالان حرفه‌ای وکالت، نهایت استفاده شد و با صدور بعضی احکام تعلیقی و با ارسال بخشنامه‌ها و نیز انجام تفحص‌هایی مسئله‌دار و غالبا سیاسی توانستند دورنمای آینده این حرفه شریف را به‌زعم خود دچار چالش‌های اساسی کنند.

▪️اگر بعضی از شخصیت‌های شاخص از دقت بیشتری در نحوه تصمیم‌گیری و مدیریت خود در درون کانون‌ها بهره بهتر می‌گرفتند و از نظرات دیگر دلسوزان نهاد وکالت در پرهیز از کاندیدا شدن برای ریاست اسکودا استفاده بهینه و بهنگام می‌نمودند می‌توانستند جلوی سوء استفاده رقبا و حریف مقابل را بگیرند و اجازه دخالت بیشتر در صدور احکام آنچنانی اخیر را ندهند، ولی این گذشت و دقت به‌طور مکرر در این اواخر اعمال نگردید تا بگوییم چشم‌انداز سال ۱۴۰۳ نیز چندان روشن نباشد.

▪️با این همه نباید از تلاش، همگرایی و ایجاد ارتباط با قوای حاکمیتی ناامید شد، لذا می‌توان امیدوار بود که تلاش‌های اخیر معمرین که تلاش در ایجاد ارتباط با قوه محترم قضایی نموده‌اند ولو به‌طور مقطعی و در کوتاه مدت، نتیجه‌بخش باشد و بخشی از مشکلات و ابهامات را حل و فصل نماید، ولی این‌ها دلیل نمی‌شود که ما وکلا به منافع جمعی نیندیشیم و دنبال منافع و حقوق فردی و شخصی خودمان راه بیفتیم که نمونه‌های بارز این اتفاقات علاوه بر مسئله انتخابات اسکودا، در انتخابات هیئت رئیسه کانون‌های وکلا نیز به صورت مکرر رخ داد و اتفاقات بعدی جلسات هیئت مدیره کانون‌ها نیز مزید بر علت شد تا ضعف‌ها و نگرانی‌ها را افزون‌تر نماید و بتوانیم بگوییم که اگر اهتمام اساسی نشود، دورنمای نهاد وکالت در ۱۴۰۳ همچون سال ۱۴۰۲ خواهد بود و در همچنان بر همین پاشنه خواهد چرخید و در نتیجه تفاوت معنی‌دار و امیدبخش زیادی در پی نخواهد داشت.

▪️یکی دیگر از مشکلاتی که ما با آن دست و پنجه نرم می‌کنیم موضوع انتخابات کانون‌های وکلا است که بعضا دچار رفیق‌بازی و جناح بندی‌های غیر اصولی و عموما منفعت‌طلبانه شده است.

▪️متاسفانه اسکودا نیز حسب وظیفه اصلی‌اش در ایجاد رویه واحد اجرایی در عملکرد کانون‌ها، به دلایل خاص نتوانسته در اینگونه اقدامات بحث‌انگیز و تفرقه‌آمیز، موثر واقع شود و از حجم اوضاع آشفته این نوع رویکردها بکاهد. بر همین اساس معتقدم که در سال ۱۴۰۳ باید اصلاحات هدفمند در آئین‌نامه ۱۴۰۰ اعمال و یک رویه واحدی در مورد مسائل مبتلابه در پیش گرفته شود تا بتوانیم از گزند آفات و ایجاد مشکلات بیشتر جلوگیری کنیم. مساله نحوه کارآموزی و زمان تعیین وکیل سرپرست و یا نحوه انتخاب وکیل سرپرست فوق نیز موضوع مهم دیگری است تا اعمال نظر رئیس کانون کم و کمتر شود و امور بر مبنای بدیهیات و موارد قانونی اداره شود و تعداد ورودی کارآموزان نیز به صورت قانونی جرح و تعدیل شود و هیئت مدیره‌ها به یک راهکار درست و قابل اجرا برسند.

@skoodaa | روابط عمومی اسکودا🌐



tg-me.com/skoodaa/6602
Create:
Last Update:

چالش‌ها و چشم‌انداز کانون وکلا از نگاه معمرین نهاد وکالت /۴/

دکتر رضا زرعی: نباید از تلاش، همگرایی و ایجاد ارتباط با قوای حاکمیتی ناامید شد

▪️نهاد وکالت در سال ۱۴۰۲ با چالش‌های گوناگون و چند لایه‌ای روبرو بود که بخشی از آن ریشه داخلی و بخشی دیگر ابعاد خارجی داشت. برخی از این چالش‌ها مانند مسائل مربوط به کارآموزی وکالت با تبادل نظر و پیگیری‌ها تا حد زیادی مرتفع شده و مابقی این چالش‌ها به دلیل ماهیت آن نیاز به همگرایی بیشتر در داخل و خارج از صنف دارد که به نوعی چشم‌انداز سال ۱۴۰۳ نهاد وکالت را در برمی‌گیرد.
بر همین اساس برای واکاوی چالش‌های نهاد وکالت در سالی که گذشت و همچنین بررسی چشم‌انداز ۱۴۰۳ به سراغ معمرین نهاد وکالت رفتیم.

▪️دکتر رضا زرعی، از معمرین نهاد وکالت با چهار دوره عضویت در هیئت مدیره کانون وکلای دادگستری استان اردبیل که در دو دوره آن ریاست کانون را برعهده داشت، طی یادداشتی برای اسکودا به تحلیل این چالش‌ها و چشم‌اندازها پرداخته که بدین شرح از نظر می‌گذرد:

▪️اختلافات در میان اعضای هیئت مدیره‌ کانون‌های وکلای دادگستری، هر چند تا حدودی طبیعی و بدیهی است، ولی با شدت یافتن فشار‌های بیرونی در سنوات اخیر که حتی بر آحاد وکلا نیز تاثیر گذاشته و آینده شغلی آنان را نیز دچار چالش‌های اساسی نموده، از سوی هر سه قوه وجود داشته است.

▪️جدای از فشار‌های مالیاتی و چند و چون محتوای آیین‌نامه ۱۴۰۰ که متصدی اصلی آن‌ها قوای مجریه و قضایی بوده‌اند قوه محترم مقننه نیز در عرصه قانون‌نویسی، غیر کارشناسی عمل کرده و نحوه اجرای این قوانین و آیین‌نامه مذکور کانون‌ها را دچار ابهام و آشفتگی نموده و روابط فی‌ما بین کانون‌ها و اسکودا از یکسو و قوای سه‌گانه مذکور از سوی دیگر را دچار چالش فزاینده نموده‌اند که اثرات آن فشار‌ها در سال ۱۴۰۲ بیشتر نمود عینی یافته است.

▪️علاوه بر این مسائل و مشکلات اساسی، متاسفانه از منفعت‌طلبی، فردگرایی و عدم گذشت بعضی از فعالان حرفه‌ای وکالت، نهایت استفاده شد و با صدور بعضی احکام تعلیقی و با ارسال بخشنامه‌ها و نیز انجام تفحص‌هایی مسئله‌دار و غالبا سیاسی توانستند دورنمای آینده این حرفه شریف را به‌زعم خود دچار چالش‌های اساسی کنند.

▪️اگر بعضی از شخصیت‌های شاخص از دقت بیشتری در نحوه تصمیم‌گیری و مدیریت خود در درون کانون‌ها بهره بهتر می‌گرفتند و از نظرات دیگر دلسوزان نهاد وکالت در پرهیز از کاندیدا شدن برای ریاست اسکودا استفاده بهینه و بهنگام می‌نمودند می‌توانستند جلوی سوء استفاده رقبا و حریف مقابل را بگیرند و اجازه دخالت بیشتر در صدور احکام آنچنانی اخیر را ندهند، ولی این گذشت و دقت به‌طور مکرر در این اواخر اعمال نگردید تا بگوییم چشم‌انداز سال ۱۴۰۳ نیز چندان روشن نباشد.

▪️با این همه نباید از تلاش، همگرایی و ایجاد ارتباط با قوای حاکمیتی ناامید شد، لذا می‌توان امیدوار بود که تلاش‌های اخیر معمرین که تلاش در ایجاد ارتباط با قوه محترم قضایی نموده‌اند ولو به‌طور مقطعی و در کوتاه مدت، نتیجه‌بخش باشد و بخشی از مشکلات و ابهامات را حل و فصل نماید، ولی این‌ها دلیل نمی‌شود که ما وکلا به منافع جمعی نیندیشیم و دنبال منافع و حقوق فردی و شخصی خودمان راه بیفتیم که نمونه‌های بارز این اتفاقات علاوه بر مسئله انتخابات اسکودا، در انتخابات هیئت رئیسه کانون‌های وکلا نیز به صورت مکرر رخ داد و اتفاقات بعدی جلسات هیئت مدیره کانون‌ها نیز مزید بر علت شد تا ضعف‌ها و نگرانی‌ها را افزون‌تر نماید و بتوانیم بگوییم که اگر اهتمام اساسی نشود، دورنمای نهاد وکالت در ۱۴۰۳ همچون سال ۱۴۰۲ خواهد بود و در همچنان بر همین پاشنه خواهد چرخید و در نتیجه تفاوت معنی‌دار و امیدبخش زیادی در پی نخواهد داشت.

▪️یکی دیگر از مشکلاتی که ما با آن دست و پنجه نرم می‌کنیم موضوع انتخابات کانون‌های وکلا است که بعضا دچار رفیق‌بازی و جناح بندی‌های غیر اصولی و عموما منفعت‌طلبانه شده است.

▪️متاسفانه اسکودا نیز حسب وظیفه اصلی‌اش در ایجاد رویه واحد اجرایی در عملکرد کانون‌ها، به دلایل خاص نتوانسته در اینگونه اقدامات بحث‌انگیز و تفرقه‌آمیز، موثر واقع شود و از حجم اوضاع آشفته این نوع رویکردها بکاهد. بر همین اساس معتقدم که در سال ۱۴۰۳ باید اصلاحات هدفمند در آئین‌نامه ۱۴۰۰ اعمال و یک رویه واحدی در مورد مسائل مبتلابه در پیش گرفته شود تا بتوانیم از گزند آفات و ایجاد مشکلات بیشتر جلوگیری کنیم. مساله نحوه کارآموزی و زمان تعیین وکیل سرپرست و یا نحوه انتخاب وکیل سرپرست فوق نیز موضوع مهم دیگری است تا اعمال نظر رئیس کانون کم و کمتر شود و امور بر مبنای بدیهیات و موارد قانونی اداره شود و تعداد ورودی کارآموزان نیز به صورت قانونی جرح و تعدیل شود و هیئت مدیره‌ها به یک راهکار درست و قابل اجرا برسند.

@skoodaa | روابط عمومی اسکودا🌐

BY کانال رسمی اسكودا


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 280

Share with your friend now:
tg-me.com/skoodaa/6602

View MORE
Open in Telegram


کانال رسمی اسكودا Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Tata Power whose core business is to generate, transmit and distribute electricity has made no money to investors in the last one decade. That is a big blunder considering it is one of the largest power generation companies in the country. One of the reasons is the company's huge debt levels which stood at ₹43,559 crore at the end of March 2021 compared to the company’s market capitalisation of ₹44,447 crore.

کانال رسمی اسكودا from sg


Telegram کانال رسمی اسكودا
FROM USA